為進(jìn)一步加強公司高技能人才隊伍建設(shè)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。12月26日-27日，中鋼天源組織開展了2020年技能人才自主評價工作。評價全程在市人事考試院和經(jīng)開區(qū)人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，市人事考試院院長周立功、副院長范家木、考務(wù)二科科長方革新，馬鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社局局長高恒斌、副局長黃云林等親臨現(xiàn)場觀摩督導(dǎo)。

本次評價共設(shè)鉗工、電工、焊工、車工、起重裝卸機(jī)械操作工（叉車司機(jī)）5個工種，吸引了來自通力公司、磁材廠、釹鐵硼廠、裝備制造公司的31名技能人才踴躍參與。為切實做好評價的組織工作，確保考試高效有序開展，人力資源部高度重視，精心籌劃，在充分考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的基礎(chǔ)上，邀請內(nèi)外部專業(yè)評委協(xié)同制定了專項考評方案，并針對性開展了培訓(xùn)，同時，以理論知識和操作技能考試為主，工作業(yè)績評定和職業(yè)道德評價為輔，構(gòu)建了客觀、科學(xué)、公正的評價方式。最終，經(jīng)過2日奮戰(zhàn)，共有27人通過中級工、1人通過高級工理論與實操考試，將獲得相應(yīng)級別的國家職業(yè)資格證書，為公司技能人才庫再添新軍。

近年來，中鋼天源認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，連續(xù)4年開展技能人才自主評價工作，成效顯著，已有13人通過該渠道晉升技師，10人晉升高級工、50人晉升中級工，技能人才晉升通道進(jìn)一步暢通。后續(xù)，公司將以技能人才自主評價為基石，進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)申請工作，加快構(gòu)建更為便捷和貼近實際的評價渠道，扎實推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)，形成人才評價、人才成長和企業(yè)創(chuàng)新的良性循環(huán)，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，為建設(shè)世界一流新材料企業(yè)不懈奮斗。

理論知識考試現(xiàn)場

起重裝卸機(jī)械操作工（叉車司機(jī)）實操考試現(xiàn)場

車工實操考試現(xiàn)場

鉗工實操考試現(xiàn)場

焊工實操考試現(xiàn)場

電工實操考試現(xiàn)場

市人事考試院、經(jīng)開區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)觀摩督導(dǎo)